1、负责公司招聘工作,人事变动相关手续的办理;
2、负责公司员工绩效考核的组织、实施,以及薪酬、福利、等工作的综合管理;
3、协助、监督各部门对相关公司制度的推行;
4、承办领导交办的其他工作;
要求:男女不限,有3年以上实际工作经验,有会计证者优先。
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